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キーワード - 上場を目指すこと

VOL.5   

代表取締役 阿久津 操

 

上場は、「資金調達」「知名度アップ」「優秀な人材の確保」「円滑なる事業承継」「社員のモチベーションアップ」等と様々な目的がありますが、その裏腹に「投資家を裏切らない健全な経営体制」が昨今さらに強く求められています。そのため、監査法人や証券会社に多額のフィーを支払って、指導やチェックを受ける必要があります。
ただ、上場審査で求められるほとんどの項目においては「会社を強くする体制作り」であり、上場を目指さない企業におきましても、大切なことであると考えています。
一言で申し上げれば「属人経営から組織経営への転換」です。会社のビジョンを共有化し、組織整備(役割と権限・責任の明確化)、遵法経営、内部統制(チェック体制)、予算制度等を運用することにより、さらに強い組織に生まれ変わることができます。

代表取締役  阿久津 操


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